CONTENIDOS:
La estrategia de afectación y su incidencia en el
aprendizaje organizativo: un análisis integrado
Ramón Valle Cabrera, José Joaquín Céspedes Lorente,
Pilar Jerez Gómez
Influencia de los sistemas de gestión de recursos
humanos sobre los resultados organizativos
percibidos: un análisis de la industria
manufacturera española
Jesús Manuel Rodríguez Pérez
Organizaciones: nuevos retos, nuevos diseños
Consolación Adame Sánchez
Gestión del conocimiento en equipos de trabajo:
factores favorecedores
Celia Zárraga Oberty, Juan Manuel García Falcón
Efectos de la gestión de la calidad sobre el
personal
Vicente Sabater Sempere, Juan José Tarí Guilló
Perspectiva científica del ajuste estratégico
entre los sistemas de información empresariales y la
calidad de servicio
Zenona E. González Aponcio, Rosario Berriel
Martínez, Margarita Calvo Aizpuru, Antonia María Gil
Padilla
La decisión de entrar el primero y los resultados
de la nuevas empresas: planteamiento de un modelo
teórico y revisión de evidencias empíricas
Pedro Manuel García Villaverde, María José Ruiz
Ortega
Uso de ingeniería concurrente como metodología de
puesta en práctica del proceso de desarrollo de
nuevos productos
Sandra Valle Álvarez
Implantación de sistemas de gestión
medioambiental en las empresas industriales
españolas: un análisis empírico de la influencia de
las actitudes y de las actuaciones directivas
Esteban Fernández Sánchez, Beatriz Junquera
Cimadevilla, Jesús Ángel del Brío González
Una revisión de la estrategia de colaboración con
proveedores
María Jesús Fernández Arias
Sobre la utilización de diferentes indicadores
para evaluar el desempeño en las empresas conjuntas
Francisco Xavier Molina Morales, Miguel Ángel López
Navarro
Enfoque contractual y marketing relacional como
marcos de estudio de las relaciones comerciales
María del Carmen Camarero Izquierdo, Jesús Gutiérrez
Cillán, Sonia San Martín Gutiérrez
El valor en riesgo de una cartera: una
aproximación de simulación histórica
J. David Cabedo Semper, Ismael Moya Clemente